Leasing pracowników zapewnia elastyczność i umożliwia dostosowanie poziomu zatrudnienia do aktualnego zapotrzebowania. Jeśli szukasz pracowników sezonowych, chcesz zwiększyć zatrudnienie w okresie wzmożonego popytu, nie angażując jednocześnie własnego działu HR lub gdy zależy Ci na zabezpieczeniu ciągłości produkcji w okresie urlopowym –leasing pracowników będzie najlepszym rozwiązaniem.